दुनियाभर की टेक कंपनियां बड़े स्तर पर छंटनियां कर रही हैं. इसमें नया नाम गूगल की पेरेंट कंपनी एल्फाबेट का शामिल हुआ है. शुक्रवार को कंपनी ने कहा कि वह 12,000 लोगों को बाहर करने जा रही है. एक पत्र लिखकर अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के कर्मचारियों को संबोधित किया और कहा कि यह एक बुरी खबर है. उन्होंने कहा कि कंपनी इससे प्रभावित कर्मचारियों को दूसरी जॉब ढूंढने के लिए जो भी मदद हो सकेगी वह करने के लिए तैयार है।सुंदर पिचाई ने यह भी कहा कि कंपनी अब AI पर ध्यान केंद्रित करना चाहती है. साथ ही उन्होंने कंपनी के कमर्चारियों से आवेदन किया कि वह कंपनी के भविष्य और मिशन को लेकर आशान्वित रहें. आप यहां सुंदर पिचाई के पत्र का हिंदी अनुवाद पढ़ेंगे।
सुंदर पिचाई का संबोधन मैं एक बुरी खबर आपको लोगों के साथ साझा करना चाहता हूं. हमने फैसला किया है कि हम अपने श्रमबल में से 12,000 लोग कम कर रहे हैं. यूएस में काम कर रहे लोगों को हम पहले ही अलग से एक ईमेल भेज चुके हैं. अन्य देशों में काम कर रहे कर्मचारियों के लिए इस प्रक्रिया में वहां के कानूनों को देखते हुए थोड़ा अधिक समय लगेगा. इसका मतलब है कि हम कुछ ऐसे प्रतिभावान लोगों को अलविदा कहेंगे जिन्हें भर्ती करने में कड़ी मेहनत लगी और उनके साथ काम करके हमें बहुत खुशी भी मिली. मैं तहे दिल से इसके लिए माफी मांगना चाहता हूं. मुझे इस बात का बेहद अफसोस है कि इस फैसले से गूगल के कर्मचारियों की जिंदगी पर अच्छा प्रभाव नहीं पड़ेगा और हम जिन भी कारणों से इस स्थिति में पहुंचे हैं उसके लिए मैं पूरी तरह जिम्मेदार हूं। मैं अपने मिशन की ताकत, हमारे उत्पादों और सेवाओं के मूल्य और एआई में हमारे शुरुआती निवेश की बदौलत हमारे सामने बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त हूं. इसे पूरी तरह से हासिल करने के लिए, हमें कठिन फैसले करने होंगे. हमने यह सुनिश्चित करने के लिए एक कठोर समीक्षा की है कि कर्मचारी और उनकी भूमिका कंपनी की सर्वोच्च प्राथमिकताओं के अनुरूप हों. हैं. हम जिन भूमिकाओं को समाप्त कर रहे हैं, वे उस समीक्षा के परिणाम को दर्शाती हैं. ये छंटनियां अल्फाबेट के विभिन्न उत्पाद क्षेत्रों, कार्यों, स्तरों और क्षेत्रों में लागू होंगी।
छोड़ के जाने वालों का धन्यावद हमें छोड़ने वाले Googlers का धन्यवाद जिन्होंने हर जगह लोगों और व्यवसायों की मदद करने के लिए कड़ी मेहनत की. आपका योगदान अमूल्य रहा है और हम उनके आभारी हैं. हालांकि, यह परिवर्तन आसान नहीं होगा, हम कर्मचारियों का समर्थन करने जा रहे हैं क्योंकि वे अपने अगले अवसर की तलाश कर रहे हैं।अमेरिका के कर्मचारियों के लिए हम नोटिस पीरियड (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करेंगे. हम 16 सप्ताह के वेतन के साथ गूगल में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के दो सप्ताह के लिए सेवरेंस पैकेज भी प्रदान करेंगे. कम से कम 16 सप्ताह के GSU (google stock unit) वेस्टिंग में तेजी लाएंगे. हम 2022 के बोनस और बाकी छुट्टी के समय का भुगतान करेंगे. हम प्रभावित लोगों के लिए 6 महीने की स्वास्थ्य सेवा, नौकरी देने की सेवाएं और इमिग्रेशन सपोर्ट की पेशकश करेंगे. यूएस के बाहर हम कर्मचारियों को स्थानीय नियमों के अनुसार समर्थन देंगे।
आगे की योजना लगभग 25 साल पुरानी कंपनी के रूप में, हम कठिन आर्थिक दौर से गुजर रहे हैं. ये हमारे फोकस को तेज करने, हमारी लागत आधार को फिर से तैयार करने और हमारी प्रतिभा और पूंजी को हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं की ओर निर्देशित करने के लिए महत्वपूर्ण क्षण है. कुछ क्षेत्रों में कम होकर हम दूसरों में बड़ा दांव लगा सकते हैं. सालों पहले कंपनी को एआई-फर्स्ट बनने के लिए प्रेरित करने से हमारे व्यवसायों और पूरे उद्योग में अभूतपूर्व प्रगति हुई. उन शुरुआती निवेशों के लिए धन्यवाद, Google के उत्पाद पहले से बेहतर हैं, और हम यूजर्स, डेवलपर्स और व्यवसायों के लिए भी कुछ बिल्कुल नए अनुभव साझा करने के लिए तैयार हो रहे हैं. हमारे पास हमारे उत्पादों में एआई के साथ पर्याप्त अवसर हैं और हम इसे साहसपूर्वक और जिम्मेदारी से अपनाने के लिए तैयार हैं।जब मैं आज Google के चारों ओर देखता हूं, तो मुझे वही भावना और ऊर्जा हमारे प्रयासों को चलाती हुई दिखाई देती है, जो हमारी संस्कृति की बुनियाद है. यही कारण है कि मैं अपने सबसे कठिन दिनों में भी अपने मिशन को पूरा करने की क्षमता के बारे में आशावादी रहता हूं. आज निश्चित रूप से उनमें से एक है. मुझे यकीन है कि हम कैसे आगे बढ़ेंगे, इस बारे में आपके कई सवाल हैं. हम सोमवार को एक टाउन हॉल का आयोजन करेंगे. विवरण के लिए अपना कैलेंडर देखें. तब तक, कृपया अपना ख्याल रखें, क्योंकि आप इस कठिन समाचार को सुन रहे हैं. उसी के हिस्से के रूप में, यदि आप अपना अपना काम अभी शुरू कर रहे हैं तो आज वर्क फ्रॉम होम करने में संकोच न करें।
